דרושים

תיאור התפקיד

ריכוז נושא תשלום השכר לעובדים ברשות המקומית.

תחומי אחריות:

• הכנת תשלומי שכר לעובדים.
  

• מתן מענה לעובדים, להנהלה ולרגולטור בנושאי שכר.
  

• ביצוע בקרות ודו"חות שכר, ניהול תיקי עובדים.
  

• כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.

תחומי אחריות:

• מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).
  

• מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
  

• תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
  

• ייעוץ וההיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
  

• התחומים הנמנים בסעיפים 1-4 ניתנים באופן מותאם בשעת חירום.
  

• כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה או מי מטעמו.
  
  היקף משרה: 60% * 2
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

ניהול ותחזוקה של מערכות הטלפוניה ומערכות מתח נמוך.
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום תקשורת וטלפוניה.

תחומי אחריות:

• תכנון, פיתוח, ניהול, הקמה ואחזקת מערך תשתיות התקשורת למתן שירות מיטבי ללקוחות הרשות.
  

• תכנון, פיתוח, ניהול, הקמה ואחזקת מערך האזעקות, לחצני המצוקה ובקרות הכניסה.
  

• ניהול צוות תקשורת, טלפוניה קווית ,סלולארית ומוקד תמיכה.
  

• השתתפות בהכנת מכרזים ובבחירת ספקים בתחומי התפקיד.
  

• השתתפות בבניית תוכניות, הקמה, הסבה, הטמעה ותמיכה שוטפת.
  

• ריכוז וטיפול בפניות משתמשים במערכות התקשורת ברשות המקומית .
  

• ניהול הפעילות מול ספקי השירות.
  

• ניהול חוזי שרות מול קבלני משנה בכל הקשור לביצוע הזמנה, הרחבות ואישורי תשלום
  

• תיאום עם הממונים לגבי הגדרה והכנת התשתיות הנדרשות להכנסת מערכות תקשורת חדשות כולל הזמנת ציוד
  משלב ניתוח הצורך, קבלת הצעות מחיר, ביצוע הזמנות, וידוא קבלת ציוד, התקנת הציוד ובדיקת תקינותו ותפעולו.
  

• השתתפות בוועדות רכש בנושאי תקשורת.
  11. הדרכת עובדים בשימוש במערכות.
  

• פיקוח ובקרה על התקדמות ועמידה בלוחות הזמנים של המשימות והפרויקטים השונים בתחום התקשורת.
  

• בניית תוכנית עבודה שנתית לקידום משימות ופרויקטים תוך מעקב אחר התקדמות ועמידה בלוחות
  זמנים.
  

• סיוע למנהל האגף בניהול המינהל ובתכנון המדיניות.
  

• פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
  

• ניהול מחלקה באגף.
  

• ביצוע מטלות שונות בהתאם להנחיות הממונה הישיר.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

• ריכוז והפעלה של תכניות לפיתוח מנהיגות צעירה ברשות.
  

• שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
  

• אחראי על כל הנושאים הקשורים לתחום עליו הוא מופקד, בתחום הרשות המקומית, ומתאם בין כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו ברשות.
  

• נושא באחריות כוללת על: הקמת והפעלה של מועצת תלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה והשמה של תוכנית המד"צים. תיאום, ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער ואירגוני הנוער ביישוב כולל תאום עם מרכזי תנועות הנוער. הפעלה והטמעה של תכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
  

• אחראי להפעלת שולחן מנהיגות עירונית המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקות בפיתוח מנהיגות נוער בישוב, שותף בשולחן היישובי "הנוער בוחר בדרך כערך".
  

• מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראי לניתוח המידע "איתור צרכים" בתחום הנושאים שבטיפולו.
  

• מכין תכניות לתקצוב היחידה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
  

• מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
  

• מגייס וממיין את צוות הדרכה, ומשבצו בעבודה בשיתוף עם מנהל מחלקת נוער וגורמי כח אדם ברשות ובמשרד החינוך – מינהל חברה ונוער.
  

• דואג להכשרתם של המדריכים, מעריך ומלווה אותם במילוי תפקידם.
  

• פועל בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך – מינהל חברה ונוער.
  

• וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
  
  היקף משרה: 100%. נדרשת עבודה גם בשעות אחה"צ-ערב.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

דרושים/ות בני נוער לעבודה בקיץ

העבודה בחודשים יולי אוגוסט בין השעות 08:00 – 13:00
העבודה מתאימה לבני נוער בגיל 16 עד 18, שנתונים 2006 – 2008
שכר מינימום
לפרטים נוספים: אגף משאבי אנוש 08-9394684, 08-9726015
הרשמה עד לתאריך 4.7.24
טופס בקשה לעבודה

תיאור התפקיד

ייעוד:
מנהל ואחראי אדמיניסטרטיבית ופדגוגית על עבודת קצין הביקור הסדיר. פועל לפיתוח והתמקצעות של צוות הקב"סים ברשות בשיתוף עם הממונה המחוזי על ביקור סדיר ומניעת נשירה.

תחומי אחריות:
1. ניהול אדמיניסטרטיבי של הקב"סים ברשות המקומית.
2. ייעוץ, ליווי וחניכה של הפעילות החינוכית – טיפולית של הקב"סים.
3. הבטחת החלת חוק חינוך חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד חובה.
4. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

ייעוד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.

תיאור התפקיד:
1. תחזוקת תשתיות בית הספר.
2. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
3. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
4. וכל מטלה אחרת שתוטל ע"י הממונה הישיר.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

ייעוד:
ניהול יחידת השכר, האמונה על תגמול עובדי הרשות בגין עבודתם.

תחומי אחריות:
1. סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות ובתאום עם משאבי אנוש.
2. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה בנושא שכר ונלוות בהתאם להנחיות משאבי אנוש.
3. ניהול עובדי יחידת השכר.
4. הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים ברשות.
5. בקרה על מערך השכר ברשות.
6. וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

תיאור תפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום מערכות המידע הגיאוגרפיות,
אפיון, פיתוח והטמעת מערכות מידע גיאוגרפיות, מתן תמיכה טכנית ושירותי תפעול למשתמשי מערכות המידע הגיאוגרפיות ברשות, הבטחת שימוש מיטבי במערכות.

תחומי אחריות:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה
3. ניהול צוות העובדים במחלקה
4. הזנת הנתונים למערכת ה-GIS של הרשות או הוועדה המקומית
5. שאיבת מידע ממערכת ה-GIS ועריכתו לצרכי המבקש
6. עידוד השימוש במערכת ה-GIS בקרב עובדי הרשות/הוועדה המקומית
7. תמיכה במערכות המידע הגיאוגרפיות.
8. תפעול ותחזוקה של מערכות המידע הגיאוגרפיות.
9. הדרכה פרטנית או קבוצתית למשתמשים להכרות ותפעול מערכות המידע הגיאוגרפיות על ידי המשתמשים.
10. ניהול הקשר עם ספקי התוכנה ופיקוח על קבלת שירותים מתאימים.
11. ניהול הרשאות משתמשים במערכות המידע הגיאוגרפיות בהתאם למדיניות אבטחת מידע הארגונית.
12. וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

תיאור תפקיד:
מתן תמיכה טכנית ושירותי תפעול למשתמשי המחשוב, מערכות המידע והתקשורת ברשות, להבטחת שימוש מיטבי במערכות בהתאם לנהלי הרשות ומדיניותה.

תחומי אחריות:
1. תמיכה במשתמשי המחשוב, מערכות המידע והתקשורת.
2. תפעול ותחזוקה של מערכות המחשוב, מערכות המידע והתקשורת.
3. יישום מדיניות הרשות בתחום תשתיות המחשוב ומערכות המידע.
4. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

ייעוד:
ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות ברשות המקומית, בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח- 1988.

תחומי אחריות:
1. ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי.
2. בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות.
3. וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

תיאור התפקיד:
ייעוד:
ניהול, ארגון והפעלה מקצועיים של הספרייה בבית הספר לציבור התלמידים וצוותי ההוראה.

תחומי אחריות:
1. מתן שירותי ספרייה.
2. ביצוע פעילויות חינוכיות ופעילויות העשרה בתחומי עידוד הקריאה ומיומנויות מידע.
3. תפעול הספרייה.
4. ביצוע רכש ועדכון שוטף וקבוע של האוספים והאמצעים הטכנולוגיים.
5. שילוב הספרייה בתכנית הלימודים ובפעילויות הבית ספריות.
6. וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

תיאור התפקיד:
ייעוד:
ניהול, ארגון והפעלה מקצועיים של הספרייה בבית הספר לציבור התלמידים וצוותי ההוראה.
תחומי אחריות:
1. מתן שירותי ספרייה.
2. ביצוע פעילויות חינוכיות ופעילויות העשרה בתחומי עידוד הקריאה ומיומנויות מידע.
3. תפעול הספרייה.
4. ביצוע רכש ועדכון שוטף וקבוע של האוספים והאמצעים הטכנולוגיים.
5. שילוב הספרייה בתכנית הלימודים ובפעילויות הבית ספריות.
6. וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון.
יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

ייעוד ומטרת העיסוק:
תחזוקת מערכת התאורה ברשות המקומית ושמירה על תקינותה כדי לאפשר רמת בטיחות גבוהה ואיכות חיים לתושבים.

מטלות ותחומי אחריות עיקריים:
מאתר ומתקן תקלות ברשת המאור בהתאם לתכנית עבודה שתוגדר ע"י הממונה הישיר.

פירוט המטלות העיקריות:
* מסייע בהכנת הציוד לקראת יציאה למקום האירוע / תקלה בהתאם להנחיות המנהל, ובכלל זה ציוד אישי (בהתאם לצורך).
* תחזוקה מתוכננת ושוטפת של מערכת התאורה ברשות המקומית.
* טיפול ומענה לתקלות חשמל במוס"ח ובמוסדות העירייה.
* מאתר ומתקן תקלות ברשת המאור בהתאם לתוכנית עבודה שתוכן ע"י הממונה הישיר.
* מבצע כל מטלה, המנותבת לו ע"י הממונה, מעבר למטלות השוטפות.
* מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעילותיו לחוקים, לצווים ולנהלים התקפים בשירות הציבורי בכלל
בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט שבפרט.
* מציע לממונה עליו שינויים ותוספות לשיפור וייעול שיטות העבודה ודרכי ביצועה והצעות לשיפור כלים
ואמצעים שבשימושו, בכל הנוגע לתחומי אחריותו ולפעילותו.
* עורך סיורים בלילה בהתאם לתוכנית העבודה לצורך איתור תקלות במערכת החשמל.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבדבאתר הדרושים של העירייה
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון.

יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

מועד אחרון להגשת מועמדות 1.7.2024 בשעה – 12:00

תיאור התפקיד

ייעוד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
2. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת הרכב וחנייתו).
3. שמירה על הסדר הציבורי.
4. וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון.
יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

דרושים/ות לשנה"ל התשפ"ה מורים ומורות למקצועות:

• אנגלית
  

• מדעים
  

• מתמטיקה
  

• ספרדית
  

• פיזיקה
  
  קו"ח יש להעביר למייל inbalsgv@gmail.com

תיאור התפקיד

מחפשים/ות הזדמנות לעבודה עם משמעות?

הצטרפו למסייעת והרוויחו כסף בזמנכן הפנוי
בתפקיד ממלאת מקום תומכות חינוך
לפרטים והרשמה היכנסו לאתר המסייעת

תיאור התפקיד

דרוש/ה אחראי/ת אירוע
בעל/ת יכולת ניהולית, יכולת עבודה בצוות, יחסי אנוש מעולים
ייצוגיות, אסרטיביות, תודעת שירות גבוהה, עמידה במצבי לחץ
ומתן פתרונות בזמן אמת.

העבודה במשמרות גמישות של כ- 3 שעות בממוצע כ- 3 פעמים בשבוע
בזמנים בהם מתקיימים אירועים:
בימי השבוע בשעות הבוקר, צהריים, ערב
בימי שישי בערב
בימי שבת בבוקר ובמוצ"ש

קורות חיים יש לשלוח למייל: osnat@shows.org.il

תיאור התפקיד

דרושים/דרושות עובדים/ות טכניים
בעלי ניסיון וידע בהקמת אירועים ומופעים
ותפעול מערכות הגברה ותאורה.
לפרטים וקורות חיים - לפנות לריקי בטלפון 08-9737330 שלוחה 104
או במייל Riki_n@shows.org.il

תיאור התפקיד

דרושים/ות עובדים/ות לשירות הלקוחות
עבודה במשמרות
מתאים גם לסטודנטים/ות
לפרטים: נאוה 08-9737333 שלוחה 120 או במייל menuim@shows.org.il

תיאור התפקיד

דרוש/ה איש/אשת אחזקה
תחומי אחריות: ביצוע עבודות אחזקה שוטפות
דרישות התפקיד:
ניסיון או הכשרה בתחומי אחזקת מבנים כמו: חשמל, נגרות ואינסטלציה
יחסי אנוש, שירותיות וזמינות גבוהה
קורות חיים ניתן לשלוח למייל: avitals@modiin.ort.org.il

תיאור התפקיד

דרוש/ה מזכיר/ה במשרה מלאה
דרישות המשרה :
מתן שירות מנהלתי לפי צרכי בית הספר
יחסי אנוש טובים, סבלנות
ידע בתוכנות OFFICE
קו"ח יש לשלוח למייל avitals@modiin.ort.org.il

תיאור התפקיד

דרושים/ות מורים/ות למקצועות:

• אדריכלות
  

• ניו מדיה
  

• ערבית
  

• גיאוגרפיה
  קו"ח יש לשלוח למייל alex20@modiin.ort.org.il
  

תיאור התפקיד

דרוש/ה מאמנ/ת כושר לפארק הנופש והספורט

• לעבודה במשמרות (עם אופציה לסופי שבוע)
  

• בעל/ת תעודת מאמן חדר כושר וילדים ומגיש עזרה ראשונה בתוקף - חובה.
  

• עדיפות תינתן לתושבי מודיעין מכבים רעות.
  
  לפרטים נוספים ולשליחת קורות חיים, ניתן לפנות במייל: tal@minhelet.com
  

תיאור התפקיד

דרישות התפקיד:

• תעודת פיזיותרפיסט/ית מוסמך/ת עם ותק של 4 שנים לפחות
  

• תעודת הידרותרפיסט/ית מוסמך/ת עם ותק של 3 שנים לפחות
  

• בוגרי קורס מקצועי בשנים 2023-2022
  

• יכולת תקשורת בינאישית טובה
  
  היקף המשרה: 1-2 פעמים בשבוע, עדיפות לשעות הבוקר
  יתרון לתושבי העיר מודיעין מכבים רעות
  לפרטים נוספים ולשליחת קורות חיים, ניתן לפנות במייל: anat@minhelet.com
  

תיאור התפקיד

לעבודה במחלקת הסעות חינוך המיוחד
דרושים/ות מלווים/ות לפי קריאה / בקווים סדירים לאזור המרכז השפלה וירושלים

לליווי תלמידים/ות בעלי/ות צרכים מיוחדים בהסעות חינוך מיוחד

דרישות התפקיד:

• ידיעת השפה העברית ובכלל זה קריאה וכתיבה
  

• גיל 18 ומעלה
  
  קו"ח יש להעביר למייל ziv_c@modiin.muni.il
  לפרטים טל. 08-9726284
  
  *המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד

תיאור התפקיד

דרושים/ות סייעים/ות

דרושים/ות סייעות וסייעים לשנת הלימודים תשפ"ד

מגוון רחב של משרות בגני הילדים ובבתי הספר בעיר.
עבודה גמישה במשרה מלאה או חלקית, מתאים גם לסטודנטים.
ניתן לשלב עבודה בבקרים והמשך עבודה בצהרונים.
תנאים סוציאליים מורחבים
המשרה מתאימה למועמדים שאוהבים ילדים ורוצים לקחת חלק בעשייה חינוכית משמעותית
שכר משודרג בהתאם להסכם החדש 7000-8000 ₪ למשרה מלאה, בהתאם לסוג המשרה

דרישות התפקיד:

• ידיעת השפה העברית
  

• מגיל 18 ומעלה
  

• ניסיון במסגרות חינוכיות – יתרון משמעותי
  

• 12 שנות לימוד
  

• סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה
  
  למשרות בוקר:
  יש לשלוח קורות חיים nurit_e@modiin.muni.il
  לפרטים נוספים: טלפונים 08-9726081, 08-6226780
  
  
  לעבודה בצהרונים:
  יש לשלוח קורות חיים למייל: irita@modiin.matnasim.co.il
  לפרטים 050-7427897 / 08-9727156
  
  לפרטים נוספים בווטסאפ – לחצו כאן

תיאור התפקיד

דרושים/ות לשנת תשפ״ה מורות ומורים למקצועות:
אנגלית, עברית, הפקות תקשורת (קולנוע), מתמטיקה, גיאוגרפיה, מדעי המחשב, מדעים חט"ב. לבורנט/ית.
קו"ח יש לשלוח למייל: 1002235656@jerschools.org.il

תיאור התפקיד

אגף ביטחון וחירום מציע לכם תפקיד מאתגר
בסיירת הביטחון העירונית!

שכר אטרקטיבי.
תנאים סוציאליים מלאים מהיום הראשון לעבודה.
סביבת עבודה צעירה ודינמית.
עבודה במשמרות. (ניתן גם בחלקיות משרה).
שעות גמישות. מתאים לסטודנטים/ות.
דרישות סף לתפקיד:
שירות צבאי מלא, רובאי 03 ומעלה.
רישיון נהיגה מעל שנתיים.
נכונות לעבודת משמרות 24/7.

הגשת קורות חיים מקוונת לחצו כאן לפרטים: נועה 08-9394607

תיאור התפקיד

המרכז נותן ייעוץ, הנחייה וליווי בתהליכים הדורשים מילוי טפסים ומילוי הנחיות בירוקרטיות
מול גופים כגון: ביטוח לאומי (קצבאות, נכות), משרד הבריאות, משרד השיכון וכו'.


דרישות התפקיד:
אחריות, מסירות ורצון לתת מעצמך
פנוי/ה למספר שעות בשבוע, באופן קבוע – שעות גמישות
יכולת ביטוי בע"פ ובכתב
ידע במחשבים, בגלישה באינטרנט
יכולת הבנת הנחיות למילוי טפסים בירוקרטיים
סבלנות, סובלנות ותקשורת בינאישית גבוהה

קו"ח יש לשלוח לתמר ברנע, עו"ס מיצוי זכויות למייל tamar_b@modiin.muni.il
לפרטים טלפון: 08-9738439

תיאור התפקיד

דרושות לצהרונים
סייעות / מורות / גננות / סטודנטיות

דרישות:

• יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות
  

• גישה טובה וחמה עם ילדים
  

• ניסיון בעבודה במסגרות גיל רך יתרון
  
  תנאים טובים למתאימות
  אפשרות להסעות
  
  לפרטים נוספים: אירית 050-7427897
  
  המודעה מנוסחת בלשון נקבה אך פונה לשני המינים.
  

תיאור התפקיד

דרושים/ות ל''בית לחיים'' במודיעין

• אב/אם בית
  

• מבשל/ת
  

• עובד/ת ניקיון
  

• איש/אשת אחזקה
  

• מנתח/ת התנהגות
  

• אח/אחות רפואי/ת
  

• עובד/ת סוציאלי/ת
  

• מדריך/ה טיפולי/ת
  

• רכז/ת
  
  לפרטים נוספים על המשרות ושליחת קורות חיים – לחצו כאן